Com base na política de fortalecimento do Sistema Único de Saúde (SUS) em Aracaju, a Secretaria Municipal da Saúde (SMS) continua o diálogo com todas as classes de profissionais que trabalham na Rede Municipal. Na tarde de sexta-feira, 30, a reunião foi com os representantes  do Conselho Regional de Enfermagem de Sergipe (Coren/SE). O momento teve como objetivo mostrar as ações realizadas pela Prefeitura de Aracaju no âmbito da saúde visando a melhoria da assistência ao usuário.

“Aproveitamos a ocasião para apresentar ao Coren/SE algumas medidas já pensadas pela Secretaria Municipal da Saúde para a melhoria nos atendimentos, a exemplo da recomposição das equipes assistenciais, através da seleção de pessoal através de Processo Seletivo Simplificado”, destacou a diretora de Atenção à Saúde, Marina Manzano.

Outros pontos destacados durante o encontro foram: pagamento de hora extra, fechamento de escalas, discussão de novos processos de trabalho e otimização da rede assistencial, manutenções prediais, além de compra de equipamentos de assistência (renovação tecnológica na rede). Todas essas questões abrangem não somente a Rede de Atenção Primária (Reap), mas também a Rede de Urgência e Emergência (Reue). 

“Para isso, estamos buscando alinhamentos e discutindo os processos visando a otimização de fluxos assistenciais. Vale destacar que, o Processo Seletivo Simplificado abrangerá cerca de 19 categorias.  Toda ação ocorrerá em parceria com conselhos e sindicatos visando benefícios permanentes para os profissionais da saúde, como também para os usuários do SUS”, ressaltou a diretora.

Para o  conselheiro do Coren/SE, Lincoln Santos, o encontro foi positivo. “Com o Processo Seletivo Simplificado (PSS) vamos minimizar o problema do superdimensionamento e superlotação nas unidades de saúde”, disse o conselheiro.